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Título

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Gerente de Suporte

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Suporte altamente qualificado para liderar nossa equipe de atendimento ao cliente e garantir a excelência no suporte prestado aos nossos usuários. O candidato ideal será responsável por supervisionar as operações diárias da equipe de suporte, implementar estratégias para melhorar a satisfação do cliente e garantir que todos os problemas sejam resolvidos de forma eficiente e eficaz. O Gerente de Suporte atuará como elo entre os clientes e os demais departamentos da empresa, assegurando que as necessidades dos clientes sejam compreendidas e atendidas. Este profissional também será responsável por treinar, motivar e desenvolver os membros da equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados. Além disso, o Gerente de Suporte deverá monitorar indicadores de desempenho, elaborar relatórios gerenciais e propor melhorias contínuas nos processos de atendimento. É essencial que o candidato possua excelentes habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas, bem como experiência prévia em cargos de gestão na área de suporte ou atendimento ao cliente. Se você é apaixonado por oferecer um serviço de alta qualidade, tem perfil analítico e deseja fazer parte de uma empresa inovadora e em crescimento, esta é a oportunidade ideal para você.

Responsabilidades

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  • Liderar e supervisionar a equipe de suporte ao cliente
  • Garantir a resolução eficiente de problemas e solicitações dos clientes
  • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de suporte
  • Monitorar indicadores de desempenho e satisfação do cliente
  • Treinar e desenvolver os membros da equipe
  • Atuar como ponto de escalonamento para questões complexas
  • Colaborar com outros departamentos para melhorar a experiência do cliente
  • Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos de suporte
  • Gerenciar ferramentas e sistemas de atendimento ao cliente

Requisitos

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  • Experiência comprovada em gestão de equipes de suporte ou atendimento
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
  • Capacidade de liderança e motivação de equipes
  • Conhecimento em ferramentas de help desk e CRM
  • Habilidade para resolver problemas de forma rápida e eficaz
  • Formação superior em Administração, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas
  • Capacidade analítica e foco em resultados
  • Experiência com métricas de atendimento e KPIs
  • Disponibilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos
  • Inglês intermediário ou avançado será um diferencial

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Você possui experiência anterior como gerente de suporte?
  • Quais ferramentas de atendimento ao cliente você já utilizou?
  • Como você lida com situações de conflito com clientes?
  • Você já implementou melhorias em processos de suporte? Quais?
  • Como você mede a satisfação do cliente?
  • Qual sua abordagem para treinar e motivar equipes?
  • Você tem experiência com indicadores de desempenho (KPIs)?
  • Como você lida com prazos apertados e alta demanda?
  • Você já trabalhou com equipes remotas ou híbridas?
  • Qual foi o maior desafio que enfrentou em um cargo de liderança?